Inhuur van zelfstandigen is toegestaan, maar de bouw kent extra lagen. De Wet ketenaansprakelijkheid legt risico bij de hoofdaannemer, VCA en veiligheidsinstructies moeten geregeld zijn, en fiscaal geldt sinds 1 januari 2025 weer actieve handhaving op schijnzelfstandigheid. De holistische toetsing kijkt naar de feiten: werkt iemand met eigen gereedschap en materieel, draagt hij ondernemersrisico, of vult hij simpelweg een plek in uw ploeg? Het verschil tussen aanneming van werk en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten wordt met de Wtta vanaf 1 januari 2027 nog belangrijker.
Van toepassingWet DBA
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Beoordeeld wordt de feitelijke situatie, holistisch, langs de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest: inbedding, gezag en ondernemersrisico.
Zoriva legt de samenwerking vast als rechtstreekse opdracht en houdt een doorlopend dossier bij van profiel, opdracht en uitvoering.
Niet van toepassing op ZorivaWtta
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten
Per 1 januari 2027 mogen alleen toegelaten uitleners nog arbeidskrachten ter beschikking stellen, en mogen inleners alleen nog bij hen inlenen. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt verleent de toelating en houdt het openbaar register bij.
Zoriva stelt geen arbeidskrachten ter beschikking en is daarom niet toelatingsplichtig.
Wordt afgehandeldDAC7
Europese rapportageplicht voor digitale platforms
Platforms die transacties tussen aanbieders en afnemers faciliteren, leveren gegevens over hun verkopers aan bij de Belastingdienst.
Waar die plicht geldt, wordt de gegevensuitvraag netjes in het systeem afgehandeld in plaats van achteraf per e-mail.
In de bouw let de Belastingdienst bij de beoordeling onder meer op wie het gereedschap levert, wie het werk indeelt en of de zelfstandige meerdere opdrachtgevers heeft. Dat zijn precies de punten die per opdracht moeten worden vastgelegd — niet achteraf gereconstrueerd.
Deze pagina is informatief en vormt geen fiscaal
of juridisch advies. De beoordeling van een arbeidsrelatie blijft bij de opdrachtgever
en de zelfstandige.